• Раздел: Новости • Категория:

13.11.2009 - Огляд змін у законодавстві України за тиждень (09.11.2009-13.11.2009)

Стислий зміст

1... Лист ВСУ «Практика застосування судами Закону України «Про третейські суди» від 11.02.2009 р. 1

2... Рішення ДКЦПФР «Про скасування рішення Комісії від 23.04.2008 р. № 408 «Про затвердження роз’яснення щодо відміни загальних зборів акціонерів за рішенням посадових осіб» від 13.10.2009 р. № 1182. 1

3... Рішення ДКЦПФР «Про внесення змін до роз’яснення ДКЦПФР від 14.07.2009 р. № 8» від 13.10.2009 р. № 1179. 1

4... Роз’яснення ДКЦПФР «Щодо відміни загальних зборів акціонерів за рішенням посадових осіб товариства, яке не привело свою діяльність у відповідність з вимогами Закону України «Про цінні папери та фондовий ринок» від 13.10.2009 р. № 12. 1

5... Наказ ДКЦПФР «Щодо правонаступництва територіального управління ДКЦПФР в м. Києві та Київській області» від 21.10.2009 р. № 928. 2

6... Наказ ДКЦПФР «Щодо правонаступництва територіального управління ДКЦПФР м. Києві та Київській області» від 21.10.2009 р. № 929. 2

7... Роз’яснення ДКЦПФР «Про порядок застосування окремих положень нормативно-правового акта Комісії, що регулює питання видачі ліцензії на провадження окремих видів професійної діяльності на фондовому ринку» від 20.10.2009 р. № 15. 3

8... Лист Державний комітет України з питань регуляторної політики та підприємництва «Щодо порядку створення та діяльності ревізійної комісії» від 24.09.2009 р. № 11517. 3

9... Постанова КМУ «Деякі питання застосування законодавства про працю фізичною особою, яка використовує найману працю» від 29.10.2009 р. № 1168. 3

 

1.            Лист ВСУ «Практика застосування судами Закону України «Про третейські суди» від 11.02.2009 р.

2.            Рішення ДКЦПФР «Про скасування рішення Комісії від 23.04.2008 р. № 408 «Про затвердження роз’яснення щодо відміни загальних зборів акціонерів за рішенням посадових осіб» від 13.10.2009 р. № 1182

На виконання листів Міністерства юстиції України від 19.05.2009 р. № 24/16/77 та від 01.10.2009 р. № 24-16/194 ДКЦПФР скасувала рішення ДКЦПФР від 23.04.2008 р. № 408, яким затверджено роз’яснення «Щодо відміни загальних зборів акціонерів за рішенням посадових осіб» від 23.04.2008 р. № 3.

3.            Рішення ДКЦПФР «Про внесення змін до роз’яснення ДКЦПФР від 14.07.2009 р. № 8» від 13.10.2009 р. № 1179

Абзац п’ятнадцятий роз’яснення ДКЦПФР від 14.07.2009 р. № 8 «Щодо порядку застосування окремих положень розділу XVII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про акціонерні товариства» у зв’язку з набранням ним чинності», затвердженого рішенням ДКЦПФР від 14.07.2009 р. № 797 доповнено другим реченням такого змісту:

«При цьому дія пункту шостого розділу XVII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про акціонерні товариства» поширюється тільки на випадки, коли рішення про емісію цінних паперів прийнято загальними зборами акціонерного товариства».

4.            Роз’яснення ДКЦПФР «Щодо відміни загальних зборів акціонерів за рішенням посадових осіб товариства, яке не привело свою діяльність у відповідність з вимогами Закону України «Про цінні папери та фондовий ринок» від 13.10.2009 р. № 12

Основним законодавчим актом, який регулює порядок та процедуру скликання та проведення загальних зборів акціонерів товариств, що не привели свою діяльність у відповідність з вимогами Закону України «Про цінні папери та фондовий ринок», є Закон України «Про господарські товариства».

Відповідно до ст.45 Закону України «Про господарські товариства» передбачено, що позачергові збори повинні бути скликані виконавчим органом на письмову вимогу наглядової ради акціонерного товариства або ревізійної комісії. Виконавчий орган акціонерного товариства зобов’язаний протягом 20 днів з моменту отримання письмової вимоги прийняти рішення про скликання позачергових зборів з порядком денним, запропонованим наглядовою радою акціонерного товариства або ревізійною комісією. Акціонери, які володіють у сукупності більш як 10 % голосів, мають право вимагати скликання позачергових зборів у будь-який час і з будь-якого приводу. Якщо протягом 20 днів правління не виконало зазначеної вимоги, вони мають право самі скликати збори відповідно до вимог частини першої ст.43 цього Закону.

Відповідно до ст.47 – 48 Закону України «Про господарські товариства» виконавчим органом акціонерного товариства, який здійснює керівництво його поточною діяльністю, є правління або інший орган, передбачений статутом.

Правління вирішує всі питання діяльності акціонерного товариства, крім тих, що належать до компетенції загальних зборів і ради акціонерного товариства (спостережної ради). Загальні збори можуть винести рішення про передачу частини належних їм прав до компетенції правління.

Правління підзвітне загальним зборам акціонерів і раді акціонерного товариства (спостережній раді) та організує виконання їх рішень.

Правління діє від імені акціонерного товариства в межах, передбачених цим Законом і статутом акціонерного товариства.

Роботою правління керує голова правління, який призначається або обирається згідно із статутом акціонерного товариства.

Голова правління акціонерного товариства вправі без довіреності здійснювати дії від імені товариства. Інші члени правління також можуть бути наділені цим правом згідно із статутом.

Таким чином, організація проведення загальних зборів акціонерів та їх скликання є повноваженням виконавчого органу.

Разом з тим, загальні збори акціонерів є вищим органом управління акціонерного товариства, у зв'язку з чим Голова правління та виконавчий орган (правління) як орган управління, який посідає в структурі управління акціонерного товариства місце нижче, ніж загальні збори акціонерів, не має права відміняти або змінювати повідомлені в установленому законом порядку час та місце проведення скликаних загальних зборів.

Необхідно зазначити, що відповідно до ч.1 ст.160 ЦК України наглядова рада, зокрема, здійснює захист прав акціонерів товариства. Таким чином, можливість відміняти або змінювати повідомлені час та місце проведення скликаних загальних зборів може бути надана наглядовій раді товариства, за умови включення відповідних положень до статуту акціонерного товариства.

5.            Наказ ДКЦПФР «Щодо правонаступництва територіального управління ДКЦПФР в м. Києві та Київській області» від 21.10.2009 р. № 928

Територіальне управління ДКЦПФР в м. Києві та Київській області є правонаступником ліквідованого Київського обласного територіального управління ДКЦПФР, в межах територіального розподілу та компетенції.

6.            Наказ ДКЦПФР «Щодо правонаступництва територіального управління ДКЦПФР м. Києві та Київській області» від 21.10.2009 р. № 929

Територіальне управління ДКЦПФР в м. Києві та Київській області є правонаступником реорганізованого територіального управління ДКЦПФР у м. Києві, в межах територіального розподілу та компетенції.

7.            Роз’яснення ДКЦПФР «Про порядок застосування окремих положень нормативно-правового акта Комісії, що регулює питання видачі ліцензії на провадження окремих видів професійної діяльності на фондовому ринку» від 20.10.2009 р. № 15

Згідно з вимогами ч.1 ст.12 Закону України «Про Національну депозитарну систему та особливості електронного обігу цінних паперів в Україні» юридичні особи можуть одержати ліцензію на ведення реєстрів власників іменних цінних паперів, якщо реєстраційна діяльність передбачена їх статутом.

У п.1 гл.6 розділу III Порядку передбачено, що ліцензію на провадження професійної діяльності на фондовому ринку – депозитарної діяльності, а саме діяльності з ведення власного реєстру власників іменних цінних паперів може отримати емітент, якщо ведення власного реєстру передбачено статутом заявника.

При цьому, у банка – емітента з цього питання є особливості, установлені законодавством.

Відповідно до ч.4 ст.47 Закону України «Про банки і банківську діяльність» за умови отримання письмового дозволу НБУ мають право здійснювати такі операції, зокрема: «6) депозитарну діяльність і діяльність з ведення реєстрів власників іменних цінних паперів». У цьому випадку, НБУ надає банкам дозвіл з відповідним додатком до нього, в якому зазначаються операції, що має право здійснювати банк, у тому числі діяльність з ведення реєстрів власників іменних цінних паперів за умови, що ця діяльність передбачена в статуті банку.

У цьому випадку, наявність в статуті банку діяльності з ведення реєстрів власників іменних цінних паперів відповідає вимогам законодавства.

Враховуючи викладене, вимоги п.1 гл.6 розділу III Порядку в частині наявності в статуті заявника діяльності з ведення власного реєстру власників іменних цінних паперів не застосовуються до емітентів-банків.

8.            Лист Державний комітет України з питань регуляторної політики та підприємництва «Щодо порядку створення та діяльності ревізійної комісії» від 24.09.2009 р. № 11517

Держкомпідприємництва роз’яснив окремі питання щодо створення та діяльності ревізійної комісії ТОВ, зокрема зазначив, що загальними зборами учасників товариства може бути прийняте Положення про ревізійну комісію, яке буде локальним актом юрособи та яке би встановлювало, зокрема, порядок прийняття ревізійною комісією рішень. Держреєстрації таке положення не підлягає оскільки не вважається установчим документом.

Ревізійна комісія може діяти в складі не менше трьох осіб. Обмеження щодо максимальної чисельності членів у складі ревізійної комісії законодавством не встановлено.

9.            Постанова КМУ «Деякі питання застосування законодавства про працю фізичною особою, яка використовує найману працю» від 29.10.2009 р. № 1168

1. Форма трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, затверджується Міністерством праці та соціальної політики.

2. Для реєстрації трудового договору фізична особа подає у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи державній службі зайнятості за місцем свого проживання підписаний сторонами трудовий договір у трьох примірниках, свідоцтво про державну реєстрацію ФОП, довідку відповідної ДПІ про присвоєння ідентифікаційного номера, копію такої довідки, виданої працівникові, його трудову книжку та пред’являє паспорт. Підпис у трудовому договорі працівника, який не був присутній під час його реєстрації, посвідчується нотаріально.

3. Відповідальна особа державної служби зайнятості реєструє в день подання фізичною особою документів, передбачених пунктом 2 цієї постанови, трудовий договір у книзі реєстрації трудових договорів, форма якої затверджується Міністерством праці та соціальної політики, після чого два примірники такого договору з відміткою про реєстрацію повертаються фізичній особі.

Фізична особа зобов’язана вручити під розписку працівникові один примірник зареєстрованого трудового договору протягом трьох робочих днів з дня його надходження, про що робиться відповідний запис у книзі реєстрації, а також повернути трудову книжку із записом про прийняття на роботу.

4. У разі розірвання трудового договору за ініціативою фізичної особи у випадках, визначених Кодексом законів про працю України, така особа зобов’язана письмово повідомити про свій намір працівникові та у визначені строки провести передбачений законодавством розрахунок.

5. Зняття державною службою зайнятості з реєстрації трудового договору у випадках, передбачених пунктом 4 цієї постанови, проводиться за умови подання фізичною особою:

– примірника трудового договору;

– заяви про зняття трудового договору з реєстрації із зазначенням дати звільнення з роботи працівника та підстав розірвання зазначеного договору;

– копій документів, що підтверджують:

надсилання працівникові повідомлення про намір розірвати з ним трудовий договір (рекомендованим листом з повідомленням про вручення). У разі коли вручити поштове відправлення неможливо, подаються копії підтвердних документів;

проведення передбаченого законодавством розрахунку з працівником або копію платіжної відомості із зазначенням суми депонованої заробітної плати.

6. Державна служба зайнятості протягом трьох робочих днів з дня надходження зазначених у пункті 5 цієї постанови документів знімає трудовий договір з реєстрації, про що робить відповідний запис у книзі реєстрації трудових договорів та повідомляє працівникові.

7. За зверненням працівника, який не був присутній під час зняття трудового договору з реєстрації, посадова особа центру зайнятості протягом трьох робочих днів з дня такого звернення робить відповідну відмітку у виданому йому примірнику трудового договору та засвідчує у трудовій книжці запис про звільнення з роботи, внесений фізичною особою.

8. У разі коли документи, що подаються для реєстрації чи зняття з реєстрації трудового договору, не відповідають вимогам цієї постанови, органи державної служби зайнятості повертають їх без вчинення будь-яких дій із зазначенням причини.

9. Працівник має право оскаржити рішення фізичної особи щодо його звільнення з роботи у порядку, встановленому законодавством.

10. Міністерству праці та соціальної політики привести в місячний строк власні нормативно-правові акти у відповідність з цією постановою.

 

При підготовці статті були використані матеріали Системи Ліга-Закон

 

 
 
 
 

Публикации

Новости компании